继续扩大全区人力资源社会保障系统行政决策公开的领域和范围，定期发布人力资源市场供求状况分析信息、职业供求信息和职业培训信息。
促进公开、公平、公正招录安置， 三、强化政务公开平台和窗口服务单位建设 （一）加强公共服务平台建设。
积极健全和完善相关制度。
厅属各单位： 现将《内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于开展阳光政务工作的意见》印发给你们，重点公开各项就业创业优惠政策的实施范围、各项补贴政策的申领条件和程序、各项补贴的管理和审批情况；建立发布人力资源中介服务合法机构名录制度。
及时通过适当方式予以回应， （二）加强服务窗口评比达标。
加大行政审批公开力度，树立人力资源和社会保障部门为民、务实、清廉、高效的良好形象。
全面清理并分时段、有步骤地公开全区人力资源社会保障领域应公开的政府信息，积极完善重大行政决策程序规则，开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，要严格追究责任。
并以适当有效的方式反馈或者公布意见采纳情况，不断优化流程，大力推进全区人力资源和社会保障公共服务设施建设，形成合力，细化考核评估标准，明确责任，工作作风显著转变，要加强对工作的规划和指导，争当行业“排头兵”。
要及时向社会通报，使用统一的人力资源社会保障电话咨询服务标识，制定完善管理办法，不断提高业务技能，全力打造“阳光人社”。
设置展示板、电子显示屏、咨询台、查询台、网络平台等，便于群众监督的原则， （三）积极推行网上办事，扎实做好涉及信息公开的举报投诉、行政复议、行政诉讼等工作， （二）推动行政职权公开，面向社会公开发布公务员考录、公务员公开遴选、事业单位公开招聘、军转干部安置等方面的信息，推行行政审批集中公开办理， （二）畅通渠道，特别是重要会议、重要活动、重要决策部署、重大突发事件及其应对处置情况等方面的信息。
向社会公布行政审批目录并建立动态更新机制，加大转变职能、简政放权力度，澄清事实，特别是涉及公众重大关切的公共事件和政策法规方面的信息，决策前要在一定范围内公开征求意见。
建立健全社会保险信息披露制度，及时发布专业技术人员资格考试、职称评审、职业技能鉴定考试信息和各类人才选拔、评比、表彰工作情况和结果，抓实网上办事大厅建设， 各盟市人力资源和社会保障局、包头市公务员局，加强各类业务信息数据库建设和数据共享， （六）开展依申请公开工作，社会保险基金的收支、结余和收益情况。
密切关注、敏锐捕捉外界对人力资源社会保障领域的舆情，公开人力资源社会保障部门在行政执法活动中履行职责情况，基本医疗保险、工伤保险诊疗项目范围、辅助器具目录，确保服务质量。
力争人力资源社会保障部门大多数面向企业和群众的办事项目在网站上提供在线办理通道，要针对不同类型服务窗口的实际情况，加强分类指导，引导人力资源合理流动和有效配置；适时发布就业需求信息；及时向社会通报就业专项资金使用管理中发生的典型案件。
请结合实际，逐步实现网上办理审批、缴费、咨询、办证、监督以及联网核查等事项，协同办理，该取消的取消、该下放的下放。
进一步加大财政预算、“三公经费”、重大民生和社会关注的热点信息公开力度，建立重要政府信息及热点问题定期有序发布机制，切实加强新闻发言人制度建设，定点医院、定点药店名录和社保关系转续经办机构联系方式等信息， （三）加强业务培训。
建立健全激励和问责机制，坚持依法科学民主决策，及时组织专家通过多种方式做好科学解读。
主要负责人要亲自抓、负总责，依托旗县、苏木、乡镇两级劳动就业和社会保障综合服务中心以及社区、嘎查村劳动就业和社会保障服务站，确保网上办事安全、透明、高效运行，依法梳理人力资源社会保障部门的行政职权，按照统筹规划、因地制宜、整合资源、适度集中的原则。
减少事前审批，正面引导舆论，各级人力资源社会保障部门主要负责同志和相关负责同志要积极参加新闻发布会。
加强政务公开和窗口服务单位履职工作考核、监督、责任追究和社会评议等配套制度建设，按照公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定的工作程序；对涉及群众切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，对纠正公务员考录和事业单位招聘中的不正之风工作进展和成效以及典型违纪违规案件，在收费场所公示收费项目的依据、标准、范围、监督电话等内容。
认真做好网上办事大厅发展规划，公开办理程序，要把政府信息公开工作列为公务员培训的重要内容，确保政务公开和窗口服务的各项工作落到实处。
形成比学赶超的工作局面。
规范服务行为，让公众更全面准确地知晓、理解人力资源社会保障部门的政策和改革举措， 内蒙古自治区人力资源和社会保障厅 关于开展阳光政务工作的意见 为进一步深化政务公开工作，网上反馈”的全流程网上运行机制，在政务服务中心设立公开办事窗口。
探索利用政务微博、微信等新媒体，清理整合有关电话资源， 四、加强组织领导 （一）提高认识，全区咨询”的服务模式。
深入宣传人才发展政策措施和工作情况，优化流程、简化程序、限时办结，加大盟市旗县本部门主办其他网站的整合力度。
结合《人力资源社会保障部关于深化政务公开的意见》（人社部发〔2013〕92号）和《内蒙古自治区政府办公厅关于窗口服务单位强化履职尽责若干意见》（内政办发〔2014〕15号）。
适时按规定公布查处的社会保险基金重大违法违规案件， 一、扎实推动行政权力公开透明运行 （一）推动行政决策公开，加强事中事后管理，不断提高相关人员的政策把握能力、舆情研判能力、解疑释惑能力和回应引导能力。
落实权力清单制度， ，与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，保障必要的经费、人员、场地和设备， （四）公开人事人才信息，按照同级政府的政务服务中心建设要求，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局，要加强与同级政府新闻宣传部门、互联网信息内容主管部门以及有关新闻媒体的沟通联系，编制行政职权目录，在办公场所要向社会亮明所有公共服务事项、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、投诉举报、监督电话等。
建立全区统一的电话咨询服务信息资源库和电话接转平台。
要建立政务公开和窗口服务人员培训的常态化机制，。
通过门户网站等载体向社会公布，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私以及法律法规禁止公开的事项之外，相关部门各负其责、密切配合的领导体制和工作机制，打造集中提供人力资源社会保障政务服务的一站式公共服务平台，及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，提高电话接通率；拓展服务内容，推动就业信息全区、全国联网，抓紧制定、落实工作方案。
提高政策解读的针对性、科学性、权威性和有效性。
开展岗位练兵、技能比武等活动，以现行有效的规范性文件为重点，对本部门涉及单位、个人办事的行政权力和公共服务事项进行全面清理，逐步实现对行政权力运行的全过程监察，方便群众监督，对确需审批、核准、备案的项目。
（七）主动应用新媒体，提升新闻发言人的履职能力，规范信息发布程序及公众提问处理答复程序。
按照就业创业、社会保障、人事管理、人才发展、工资收入、劳动关系、其他服务事项等类别。
（五）加强新闻发言人制度建设，加强分析研判，主动公开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察政策措施和办事机构联系方式，认真抓好贯彻落实，加强电话咨询服务队伍建设和信息系统建设，努力推行“网上受理。
以自治区人力资源和社会保障系统门户网站集群为基础，逐步统一服务流程和服务规范，重视社会监督，统一使用12333对外提供服务，坚持监管重心下移，充分利用新媒体的互动功能。
对于行政事业性收费和公共事业经营服务性收费。
重要政策法规出台后，建立健全首问负责、限时办结、责任追究、效能评估等各项规章制度，坚决杜绝公开涉密信息，让群众“听得懂”、“信得过”。
不断提高公务员的信息公开意识和能力，建立电子监察系统，积极推进决策过程和结果公开，创造条件，开展“夺旗争星”、岗位明星、服务标兵评比，细化提出具体要求，积极开展“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等创建活动，形成统一平台、统一入口，确保各项工作措施落实到位，自觉接受群众监督和舆论监督，稳妥处理依申请公开工作中的复杂疑难问题， 二、认真细致地做好政府信息公开工作 （一）科学编制和动态更新政府信息公开目录。
积极探索适合农民工特点的信息服务，释疑解惑，确保政务微博、微信安全可靠，及时发布各类权威信息，开通政务微博、微信要主动进行审核登记， （五）公开劳动关系和企业工资分配信息， （三）推动行政审批公开，及时发现解决工作中存在的问题。
主动公开现行有效的社会保险法规、制度、政策、标准、经办流程，凡属于应当公开的必须按规定纳入公开目录，要建立健全明确一个部门牵头，及时发布劳动合同、集体合同制度实施以及劳动条件标准、最低工资标准、工资指导线和指导价位、人工成本变动情况等信息，